業界経験者の採用

技能実習生として受け入れる人材は、全て自国で、その業種に就いている経験者が対象となります。また、受入れ予定人数のおよそ3～5倍程度の実習希望者から、年齢・経験などを考慮した上で、優秀な人材を採用することができます。

 

国際貢献

受け入れた技能実習生に自社の技術・技能・知識等を伝えることで、彼らの国の産業経済の発展に寄与できます。

 

職場の活性化

技術の習得に真剣な外国人技能実習生が、職場に活気を与え、社員の労働意欲の向上をもたらし、経営力強化や効率化が図れます。

 

海外進出

受け入れた技能実習生が帰国した後でも、彼らとの関係を継続することで、その国へ進出する際、その国とのネットワークが図られ、海外進出のアドバンテージが確保できます。